19
На сегодняшний день трудовые споры стали достаточно частым явлением. Работодатель зачастую не соблюдает такие права работников, как право на ежегодный оплачиваемый отпуск, возможность отдыхать в выходные и праздничные дни, подчас работодатель не оплачивает больничные или попросту задерживает, или не выплачивает заработную плату.
К сожалению, большинство работников закрывают глаза на нарушения своих прав со стороны работодателя. Многие работники думают, что лучше не идти на конфликт и закрыть глаза или уступить, чем отстаивать свои права. Каждый работник думает, что после даже простого разговора на неудобную для работодателя тему, его могут уволить, что в свою очередь приведет к долгим поискам новой работы.
Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Стоит понимать, что только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения трудовых споров.
Помощь юриста по трудовым спорам, в некоторых случаях, может ограничиться устной консультацией, в рамках которой юрист сможет подробно разъяснить правовую специфику Вашего спора, разъяснить возможные варианты дальнейшего развития событий и ориентировочный план действий, необходимых для оптимального урегулирования сложившейся ситуации. Анализируя Ваше дело, юрист сможет посмотреть на него профессиональным взглядом лишенным ненужных эмоций и переживаний.
В случае, если устной консультации будет недостаточно, и обратившемуся потребуется сопровождение дела в суде, наши юристы по трудовым спорам смогут выработать необходимую правовую позицию по делу и осуществить представление Ваших интересов в суде и иных компетентных органах и учреждениях.
До обращения в суд, наши юристы по трудовым спорам всегда стремятся к досудебному урегулированию конфликта, заключению между сторонами спора мирового соглашения, которое позволит решить возникший вопрос по существу и в максимально короткие сроки. Досудебное урегулирование конфликта и мирное решение вопроса позволяют Вам сэкономить расходы на судебные издержки и существенно сократить время на решение возникшего вопроса.
В случае если Ваш вопрос по каким то причинам не будет решен мирным путем, наши юристы по трудовым спорам смогут подготовить и подать в суд, а также иные компетентные органы, необходимые документы (иски, ходатайства, заявления, жалобы и т.д.). Кроме этого наши специалисты помогут Вам собрать необходимые доказательства, а также выработают для Вас правовую позицию по делу, основанную на законе и сложившейся судебной практике.
Обращаясь за помощью к юристам по трудовым спорам Вы избавите себя от лишних эмоциональных переживаний, гарантируете максимальную защиту Ваших прав и не оставите оппоненту шансов на победу.
Если у Вас возникли вопросы или Вы желаете записаться на консультацию можете обратиться по телефону: + 7-985-197-47-17 или написать нам на электронную почту: info@lex-msk.ru.
Позвоните прямо сейчас и мы ответим на все Ваши вопросы.
1 | Консультация и изучение документов клиента | от 500 рублей |
2 | Представление интересов в суде первой инстанции до вынесения решения суда (включает в себя подготовку всех необходимых процессуальных документов) | от 40 000 рублей |
3 | Представление интересов в суде апелляционной или кассационной инстанции (включает в себя подготовку всех необходимых процессуальных документов) | от 15 000 рублей |
4 | Составление претензии, жалобы, заявления на стадии досудебного урегулирования спора | от 1 500 рублей |
5 | Составление искового заявления в суд | от 1 500 рублей |
6 | Составление процессуальных документов (заявления, ходатайства, письменные объяснения, мировое соглашение и т.д.) | от 1 500 рублей |
7 | Разовое участие юриста в судебном заседании | от 3 000 рублей |
8 | Подготовка апелляционной или кассационной жалобы по делу | от 5 000 рублей |